DE BESTE TALENTEN
UW UITDAGING: HET SELECTEREN
VAN DE PERFECTE KANDIDAAT
Wanneer u een nieuwe werknemer kiest heeft u slechts een belangrijk doel: Het selecteren van de perfecte kandidaat die het beste functioneert. Dit is niet gemakkelijk, omdat presteren afhangt van zoveel verschillende factoren. Van de kandidaat zijn motivatie en tevredenheid op het werk tot in hoe verre die kandidaat identificeert met uw organisatie.
Hoe weet u welke kandidaat de juiste persoon voor uw positie is?
DE PSYCHOLOGISCHE WETENSCHAP:
HOE KRIJGT U EEN FIT?
Onderzoek vanuit de psychologie over het selecteren van nieuw personeel heeft een goed antwoord. Wij vertrouwen op een sterk recept wat uw succes verzekerd. Op basis van de literatuur concluderen we het volgende:
Hire the person who best fits the job and you'll ensure motivation and satisfaction. Hire the person who best fits the organization and you'll ensure commitment. Hire the person who best fits both to the job and the organization and you will ensure successful performance.
ONZE OPLOSSING
De gereedschappen die we voor u creëren zijn de beste gebaseerd op de relevante wetenschappelijke literatuur. Ze zijn ontworpen om uw beslissings-procedure in het aannemen van nieuwe kandidaten te perfectioneren. Wij kunnen u vertellen welke kandidaat de beste fit heeft met uw organisatie. Hieronder geven we een overzicht.
|
A: PERSON-JOB FIT
|
|
B: PERSON-ORGANIZATION FIT
|
STAP 1
WELKE TYPE PERSOONLJKHEID
IS HET BESTE VOOR DE BAAN?
We beginnen uw meer ervaren
supervisors binnen uw bedrijf een
vragenlijst in te laten vullen. Zo
leren wij welk type persoonlijkheid
de ideale kandidaat zou moeten
hebben. We vertellen u vervolgens
wat voor persoonlijkheidsprofiel bij
de baan past.
zie een voorbeeldrapport
|
|
STAP 1
WAT VOOR NORMEN HEERSEN
ER BINNEN UW ORGANISATIE?
Niet de supervisors, maar ervaren
werknemers vullen een vragenlijst
in, zodat wij leren welke normen er
binnen uw bedrijf heersen. Wij
vertellen u vervolgens welke
normen uw werknemers het
belangrijkste vinden.
zie een voorbeeldrapport
|
STAP 2
WELKE KANDIDAAT PAST HET
BESTE BIJ DE BAAN?
In de volgende stap vullen uw
kandidaten een vragenlijst in en wij
geven u vervolgens aan hoe goed
de desbetreffende kandidaat past
bij de positie. We rangschikken de
kandidaten, zodat u goed kunt zien
welke kandidaat het beste is uit de
beschikbare groep kandidaten.
zie een voorbeeldrapport
|
|
STAP 2
WELKE KANDIDAAT PAST HET
BESTE BIJ UW ORGANISATIE?
De kandidaten geven aan welke
normen zij het meest en minst
belangrijkst vinden in een
organisatie. Door deze te
vergelijken met het profiel van uw
organisatie kunnen wij u vertellen
welke kandidaat het beste past bij
uw organisatie.
zie een voorbeeldrapport
|
DE VOORDELEN VAN ONZE OPLOSSING
De volgende voordelen horen bij onze oplossing:
BESPAART TIJD EN GELD
|
VEREIST GEEN TRAINING
|
VERBETERT STERK SELECTEREN VAN KANDIDATEN
|
BEWEZEN SUCCES - UW NIEUWE WERKNEMER TEVREDEN
|
BEWEZEN SUCCES - UW NIEUWE WERKNEMER OPTIMAAL PRESTEREND
|
| Wilt u meer weten over dit product? Of wilt u onze gunstige prijzen weten? We reageren snel. |
|
|
neem
contact
met ons op |
| 
